员工培训
新员工培训：
进入宝文斯，了解宝文斯的文化、制度，体会宝文斯的人文情怀，以灵活多样的新员工培训课程，帮助新员工在知识、技术、品行、道德和行为等方面有所改进或提高，了解和掌握公司各部门的工作职责和工作流程，快速融入工作团队。
宝文斯坚持“打造学习型组织，建设学习型团队”的培训理念，以培训的力量推动企业向标准化发展，使员工具备更加专业的技术能力，更加良好的职业心态和岗位工作素质，促进公司快速发展与成长，不断提高企业竞争力。以“因材施教、因岗施教”为原则，按照培训需求分层次、分岗位、分专业、多渠道地组织开展培训，全面提升员工的综合素质。
专业人才技能培训：
公司为各岗位专业人才量身打造精品课程，部门内训结合专业培训公司外训，致力于提高员工自身专业能力。聘请山东大学教授和北京、大连等知名服装企业的专家担任公司各专业方向顾问，每月固定来公司做工作指导或进行专业方面培训。
中高层管理能力培训：
为培养和锻造高素质的干部队伍，公司与浙江大学、泰山管理学院、健峰企管集团等专业培训机构进行深度合作，派出各层次管理干部进行MBA、MDP、经理人领导力、干部养成系列等管理类培训，有效改善干部队伍的知识技能结构，促进公司又好又快发展。
拓展培训：
公司为员工提供丰富多彩的业余生活，每年定期组织全体员工进行拓展培训，寓教于乐，在拓展培训中让员工感受团队的默契，增强自信心，开发员工自身潜能，提升和强化个人心理素质，帮助员工建立高尚的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
